HOE

Beter leiderschap door visuele informatie overdracht

” LEIDERSCHAP IS HET VERMOGEN OM VISIE OM TE ZETTEN IN WERKELIJKHEID”

(Warren Bennis)

 

 

Hoe zou je zelf je organisatie aanpassen, veranderen, de medewerkers, (incl de informele leider) méé krijgen in de weg van verandering? Meestal heb je als ondernemer/manager daar de tijd niet voor vanwege de “rat-race” van alledag. Dit soort processen hebben een lange termijn visie nodig en lange termijn inzet. Je eigen toegevoegde waarde voor de organisatie ligt misschien meer in sales, projectmanagement of je bent op ander vlak heel operationeel bezig. Dus komt het er op neer om dáár het juiste leiderschap voor in te zetten.

Effectiviteit

Wil je een verbeteringsproces met je medewerkers effectief oppakken en daarna productiever gaan werken? Wil je dat de informatie die wordt overgebracht ook snel en lang blijft hangen? Richt je overlegstructuur dan in op basis van visuele informatie-overdracht. 65% van de mensen leert beter op basis van visueel opnemen van informatie en 40% van de mensen reageren beter op visuele informatie dan op tekst.

Visualiseren

Ons brein slaat visuele informatie 600000 keer sneller op dan gelezen tekst. Deze eigenschap komt voort uit de evolutie van ons brein. Vóórdat het schrift enkele honderden jaren geleden werd uitgevonden kón informatie alleen maar visueel worden opgenomen én in het brein worden opgeslagen. Dat was maar goed ook want levensbedreigende situaties moesten split-second herkent worden om op tijd te kunnen reageren. De mens is daarom visueel ingesteld en leert en onthoudt veel sneller als de informatie visueel wordt aangeboden.

RE/FOCUS verstaat de kunst om dat aanpassings- of veranderingsproces, van je over te nemen, door eerst goed de bakens voor verandering neer te zetten en daarna de medewerkers te betrekken, informeel te laten overleggen en -leren op basis van visuele informatie-overdracht.

Feedback die dáár uit voort komt is cruciaal voor het slagen van verandering.

RE/FOCUS helpt organisaties bij verandering & verbetering en het ontwikkelen van een –nieuwe- focus.

Bel of mail voor een vrijblijvend advies. Tel.: +31(0)653376912 – info@re-focus.nu

 

Comments are closed