TEAMBUILDING

Teambuilding

“Men leert en beloont onafhankelijk maar verwacht wél dat mensen met elkaar samenwerken en elkaar nodig hebben; teambuilding”

 

 

Teambuilding

Het is lastig om medewerkers net dat éne stapje extra te laten doen, zónder dat het meteen op harder of langer moeten werken gaat lijken. Betrokkenheid en bevlogenheid van mensen hangt nauw samen met zelfleiderschap, autonomie, teamvorming en vrijheid van handelen in de uitvoering van het werk. Wanneer  je dat voor elkaar hebt komen creativiteit, ideevorming, teamwerking en verandering in een organisatie vanzelf op gang.

Geen tijd voor verandering of niet weten waar je moet beginnen evenals medewerkers die de hakken in het zand zetten vormen echter vaak de bottle-neck. Je medewerkers zijn echter de sleutel tot succes. Betrokken en bevlogen medewerkers maken het verschil binnen een organisatie want zij voelen zich verbonden, dragen je bedrijf het beste uit en halen het beste uit zichzelf en uit hun werk.

Het creëren van betrokken medewerkers heeft alles te maken met goede communicatie, samenwerking,  voorbeeldgedrag, beloningssysteem en feedback.  RE/FOCUS brengt inzicht en reikt tools aan die succesvol werken.

RE/FOCUS helpt organisaties bij verandering en het ontwikkelen van een nieuwe focus.

  • Bel of mail voor een vrijblijvend advies. Tel.: +31(0)653376912 –info@re-focus.nu

 

Comments are closed